本次会议的亮点是邀请第三方培训机构专业摄影师为参会人员进行了专业的摄影培训，培训内容包括理论讲解及实地操作，旨在提升通讯员的摄影技能，以更好地记录集团的发展历程和员工的工作生活。

2023年，《金龙天地》编辑部共收到稿件281篇，其中：竹溪瑞城46篇、竹山金龙27篇、集团本部（包括物资、千山湖）38篇，陕西金龙65篇。全年合格稿件176篇，合格率62.63%。这些稿件及时、全面地反映了集团的生产经营管理状况、重大活动及员工的工作生活感悟。稿件数量有所增加、质量有所提升。但也存在一些问题，如稿件题材单一、个别部门投稿主动性不强、参与投稿的人不多等问题。

会上对获奖团队和个人进行了表彰，竹溪瑞城(竹山)荣获“团队奖”，柯尊荣、胡金、尹露分别荣获“优秀奖”、“贡献奖”和“新人奖”。集团对他们2023年为《金龙天地》投稿付出的努力高度认可，希望被表彰的优秀团队和个人以此为新的起点，继续展现出色的工作表现和精神风貌，为集团的高质量发展提供强大的精神支撑。

2024年，集团将进一步提升《金龙天地》办刊质量，充分发挥其在企业文化建设中的作用。为了激发员工投稿热情，2024年集团对稿费标准进行了调整与统一。同时，针对《金龙天地》的版面设计进行了精致优化，目的是通过更加美观、简洁的设计提升稿件的视觉呈现。为了更好办好2024年《金龙天地》月刊，会议提出了四点工作要求：一是发挥榜样引领作用；二是加深交流，共同提高；三是严把质量关；四是持续创新。新的一年里，我们期望《金龙天地》不仅能吸引更多的优质稿件，而且能成为展示集团文化、促进员工个人发展的重要舞台。（集团公司：王静）