2024年10月25日，为帮助集团干部及相关工作人员掌握人资绩效相关专业知识，提高实操能力和绩效管理水平，了解最新退休政策，在陕西金龙一楼会议室，集团组织开展了人资绩效培训活动，正职以上干部及绩效人资等有关人员参加了本次培训。

本次培训内容由三部分组成。第一部分是绩效知识培训，主要围绕绩效检查发现的问题，以及年度考评需要注意的问题等进行讲解，旨在帮助干部员工更好的掌握绩效管理方法和技巧，提高他们绩效实操能力；第二部分是渐进式延迟退休政策讲解，着重对政策的核心内容及大家关心的热点问题进行培训；第三部分是绩效等工作中常用函数公式培训，教会大家如何通过运用函数公式避免统计错误，提高工作效率，夯实工作技能基础。