为确保新修订《煤矿安全规程》快速覆盖矿井管理与生产全链条，官仓煤矿结合岗位工作特点，创新将学习融入日常工作场景，以“管理人员调度会集中学、一线工人班前会碎片化学”的分层模式，推动新规程宣贯学习走深走实，切实把规程要求转化为安全生产硬约束。

针对管理人员，煤矿将新规程学习纳入每日调度会议固定议程，开展“调度会后学规程”活动。由矿领导带头领学新规程中与生产调度、风险管控、应急指挥相关的核心条款，重点解读顶板管理、机电设备协调、一通三防等与调度决策密切相关的修订内容；同时结合当日井下生产任务，同步分析作业环节中的规程匹配要点，如“某工作面支护方案是否符合新规程荷载标准”“设备检修调度流程是否需优化”，实现“学规程、议工作、防风险”三者结合，让管理人员在决策部署中精准落实规程要求。

面向一线作业人员，煤矿依托班前会“短、平、快”的特点，打造“班前会微课堂”学习阵地。各队根据当日作业任务，提前梳理与岗位直接相关的新规程条款，如掘进队聚焦“炮掘作业安全距离新规”，机电队重点讲解“设备巡检频次及记录要求”，由队负责人或安全员用“条款解读+案例警示”的方式，将专业规程转化为“大白话”；同时设置“提问互动”环节，针对“新规程下安全帽佩戴是否有新增要求”“应急撤离路线是否有调整”等员工关心的问题现场答疑，确保员工清楚知晓“上岗必知、操作必守”的规程要点。

此外，煤矿还同步配套知识测试、现场抽查等举措，对管理人员学习效果进行“每月一考”，对一线工人班前会学习情况进行“班后随机提问”，确保学习不走过场。下一步，官仓煤矿将持续优化“场景化+分层化”学习模式，推动新规程深度融入生产管理各环节，为矿井安全稳定发展筑牢制度执行根基。（贵州渝能：李健）