作为一名企业基层管理人员，同时也是一名光荣的入党积极分子，有幸参加了9月28日“党建引领聚合力 送法入企促发展”主题活动，此次“送法入企”聚焦生态环境保护法律法规，将绿色发展理念与法治精神深度融合，送到企业一线，既是一次深刻的法治教育课，也是一场生动的生态文明实践课，我深受启发，想把这份触动分享给大家

一、党建引领、凝聚发展“向心力”

活动以党建为纽带，整合政府、环保、司法等资源，构建起“组织共建、难题共解、发展共促”的工作格局，党员先锋深入企业，靠前服务，展现了“一个党员就是一面旗帜”的责任和担当。党员干部深入生产一线，参观污染治理设施、危废处理、脱硫、脱硝设施。看着大家认真了解设备运行，我打心底觉得骄傲——咱公司在环保上的投入与努力，正被更多人看见、认可。参观后厂区前的合影，阳光照亮每个人的笑脸，那是对绿色发展之路的坚定信心。

二、法治赋能，夯实经营“压舱石”

回到会议室，公司介绍环保减污经验时，我听得格外入神。这些年，从改进生产工艺到升级环保设备，同事们齐心协力为守护生态出力，每一步都凝聚着心血。接着进行《中华人民共和国环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》《土壤污染防治法》《噪声污染防治法》《固体废物污染环境防治法》等生态环境法律的展开。法律专家结合典型案例，讲解企业常见环境违法行为及法律后果，如未批先建、超标排放、非法倾倒危废、篡改监测数据等，明确指出新《环保法》中的“按日计罚”“查封扣押”“限产停产”“行政拘留”等严厉措施，让我深刻意识到：环保不是“可做可不做”的选择题，而是“必须做、依法做”的必答题。

三、共建共治是推动高质量发展的“有效途径”

“党建引领+法治护航”模式，不仅是一次普法宣传，更是一次治理创新。通过搭建政企沟通平台，推动形成“企业点单、部门接单、党建督单”的闭环机制，实现了党建与业务、管理与服务的深度融合。企业从“被动接受”变为“主动参与”，政府从“管理型”向“服务型”转变，构建起共建共治共享的治理新格局。

最后领导讲话，给活动画上有力的句点。郭志坚副书记和张鹏书记的话，让我清晰地看到党建与企业发展融合的美好前景。这次活动，是党建红与生态绿的交融，也是法治护航企业前行的生动实践。

作为一名入党积极分子，我真切感受到，党建引领让我们方向更明，法治赋能让我们脚步更稳。未来，我盼着多些这样的活动，也愿和大家一起，在党建引领、法治护航下，把金龙水泥的绿色发展之路走得更宽、更远，让咱的企业既有“里子” 又有 “面子”，为守护生态出更多力，也为咱们的 “金龙大家庭” 创造更美好的明天！（陕西金龙：马晓娇）