为全面总结2025年工作，系统分析工作中存在的问题与症结，精准制定解决方案，同时科学谋划2026年工作方向、明确核心目标任务，确保2026年度各项工作有序推进、目标圆满达成。1月24日下午，在一楼会议室召开2025年度总结表彰大会。公司副职以上管理干部、员工代表以及集团驻子公司工作人员共计50余人参会。

会议伊始，现场对三类先进个人进行表彰：一是荣获集团“干部思想建设标兵”称号的人员；二是在“我为集团发展献一策”活动中，所提合理化建议被采纳的人员；三是公司2025年度优秀员工。表彰环节结束后，优秀员工代表高玉兵上台发言，分享工作经验与感悟，传递积极向上的工作精神。

随后，公司安全管理部门、环保管理部门、设备管理部门、化验室、制造车间及老县粉磨站依次上台，围绕2026年重点工作方向与目标作表态发言，明确各部门下一年度的工作思路与落实举措，为全年工作开展奠定基础。

受公司总经理吴振军委托，副总经理金庆明代表公司作2025年度工作总结报告。首先通报了2025年主要经济指标和技术指标完成情况，回顾总结了2025年所做的工作；同时，对存在的问题进行了冷静、客观地分析。为了圆满完成2026年目标任务，金总提出了七项核心保障措施，并明确要求各部门：一是对照年度目标细化任务分解，确保责任落实到岗、到人；二是强化措施执行力度，将各项保障举措融入日常工作流程，切实推动工作落地见效，为公司年度目标达成提供坚实支撑。

本次会议，既是对过去一年工作的全面复盘，更是吹响2026年工作攻坚的“动员令”与“冲锋号”。公司将在集团公司的坚强领导下，在吴振军总经理的带领下，凝聚全员力量、坚定发展信心，以勇于担当的精神、真抓实干的作风，全力推进各项工作开展，确保圆满完成集团公司下达的年度任务，推动公司实现更高质量的发展。（陕西金龙：郭志坚）